劳动合同法确实没有规则。但根据劳动合同法的精神，男性年满55周岁，女性年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，应当按照这种精神安排符合其年龄和身体要求的职业依据。通常，老年员工单位会考虑一些临时夜班可能存在的劳动风险，通常不会安排夜班。此外，怀孕期间的孕妇通常不会安排。
护士规定到几岁不用值夜班
如果护士在职期间检查出患有相应的疾病，身体情况不好者，也是不应该安排夜班的。如果护士即将退休，男的法定年龄为60岁，女的为50岁，单位也应该视情况不给安排夜班。
对于护士提前到岗接班，并且接清一切的物品以及药品，并且与责任护士进行交接，了解全病区继续观察处理的问题以及治疗情况，并且还要查对医嘱。负责全病区病员的一切治疗，还有护理以及安全工作，此外，还要配合抢救治疗危重病人。接受急诊病人，及时发现护理问题，并积极采取相应的护理措施。
