HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源。一般通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
HR是什么意思
经济学通常称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。为了创造物质财富而投入生产活动的所有要素，其中人力资源是所有资源中最宝贵的资源和第一资源。与其它资源相同，人力资源也具有特性、可用性、有限性。
通常情况下，人力资源的数量是具有劳动能力的人口，其质量是指经济活动人口的体质、文化知识和劳动技能程度。超出了物质数据的生产，不仅会消耗大量的新产品，还会失去多余的人力，对社会经济的发展造成不利影响。随着现代科学技术在生产中的广泛应用，经济发展主要依靠经济活动人口素质的提高，人力资源的质量将在经济发展中发挥越来越重要的作用。
